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待遇不差,但我知道不對

水一直是溫的,所以你沒有起身。等你想動的時候,會發現自己已經坐得太久。

帶著這個情境開始抽籤
免費 · 不用登入 · 已替你選好「我該轉換跑道嗎」

你是不是在這個狀態?

這個情境最容易誤判的地方

最容易誤判的是把「安全」當成「值得」。帳算得清楚的人,往往漏算了時間——你的市場價值已經和年資脫鉤,再過兩年,這個落差會變成談判時的劣勢。

兩條路各自會怎樣

「我該轉換跑道嗎」的籤會同時預測兩條路,而不是只告訴你其中一邊。以「錢與安穩」這個情境來說:

留下來會怎樣:不會出事,但選擇權會逐年減少。三年後你會處在和現在一模一樣的位置,只是少了三年。如果被綁在特定的財務條件上,留到兌現是合理的,但要把日期寫下來。

走出去會怎樣:現在動的成本比三年後低很多,你目前的年資還能被市場當成資產。而外面能給的不只是薪水,是重新有事情可以說。

這個情境會抽到的籤

「錢與安穩」對應下列 3 支籤,抽出的結果只會從這裡來,不會把不相符的狀況硬套進來。完整解讀(你的位置、你沒說出口的、兩條路、下一步)要抽了才會出現。

〈溫水〉— 等待期

水一直是溫的,所以你沒有起身;等你想動的時候,會發現自己已經坐得太久。

〈帳面上的安穩〉— 阻礙提醒

數字看起來很安全,安全和值得是兩件事;帳算得清楚的人,往往漏算了時間。

〈金枷〉— 先難後易

枷是金子做的,所以捨不得;但再貴的枷,也是枷。

抽一支看看
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常見問題

我要不要先在內部爭取新職責?

值得試。如果爭取不到,那就是這個地方給你的答案。

分紅還沒領完,該等嗎?

把那筆數字具體算出來,再去談一次外部條件。用真實的數字比較,不要用感覺。

「我該轉換跑道嗎」的其他情境

offer 在手拿到 offer 了,卻簽不下去想走還沒動想離職想很久了,履歷卻還沒開投了沒消息投了很多履歷,都沒有回音被挖角被挖角了,該不該接?想跨領域想轉不同產業,會不會太晚?因為人想走因為一個人想離職,值得嗎?公司在變動公司在裁員、併購、換主管,我該走嗎?