被挖角了，該不該接？

被找上的人和去敲門的人，站的位置不一樣。這一次，你手上有東西可以談。

免費 · 不用登入 · 已替你選好「我該轉換跑道嗎」

你是不是在這個狀態？

最容易誤判的是把「熱度」當成「承諾」。在拿到書面條件之前，這件事還不算數。太早在現職透露風聲，會讓你連退路都沒有。

「我該轉換跑道嗎」的籤會同時預測兩條路，而不是只告訴你其中一邊。以「被挖角」這個情境來說：

留下來會怎樣：留下來也有籌碼——外部 offer 是你這幾年最有力的談判材料，前提是你敢拿出來用。但要熬的可能是在這裡再等三年才輪得到的位置。

走出去會怎樣：談判會比你預期順利，因為找你比重新招募便宜得多。條件的提升幅度，取決於你敢不敢開口。

「被挖角」對應下列 3 支籤，抽出的結果只會從這裡來，不會把不相符的狀況硬套進來。完整解讀（你的位置、你沒說出口的、兩條路、下一步）要抽了才會出現。

〈有人來敲門〉— 好消息將近

被找上的人和去敲門的人，站的位置不一樣；這一次，你手上有東西可以談。

〈探路的手〉— 阻礙提醒

伸過來的手不一定是要拉你，也可能只是想知道你有多重。

〈遠方的邀約〉— 順勢而成

遠處來的信通常不是巧合，是你之前做過的事，繞了一圈回來找你。

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我該告訴現在的主管嗎？

在收到正式 offer 之前不要。也不要停止其他方向的接觸。

該開多少條件？

把想要的一次講清楚，包含職責範圍不只是薪資。現在是你最有籌碼的時候。